SYSTEMISCHES COACHING

GANZHEITLICH

Wir sind mehr als wir selbst. Systemisches Coaching basiert auf der ganzheitlichen Betrachtung des Coachees. Dieser wird nicht

losgelöst, sondern in seinen Systemen und deren Wechselwirkungen analysiert, um individuelle und organisatorische Veränderungen

zu unterstützen. Es basiert auf systemischen Prinzipien und Methoden aus Systemtheorie, Psychologie und

Kommunikationswissenschaft. Ein zentrales Konzept im systemischen Coaching ist das Verständnis von Systemen als komplexe,

miteinander verbundene Einheiten, in denen jeder Teil das gesamte System beeinflusst und umgekehrt. Dies kann sich auf persönliche

Systeme wie Familien oder Teams ebenso beziehen wie auf berufliche Systeme wie Unternehmen oder Organisationen.

WIEDERKEHRENDE MUSTER ERKENNEN

Als Mensch stehst du bei mir als Teil des Systems im Mittelpunkt. Ich betrachte nicht nur deine individuellen Ziele und

Herausforderungen, sondern auch deine Rolle im größeren Kontext des Systems, in dem du agierst. Jedes System ist einzigartig und

geprägt von eigenen Werten, Normen und Dynamiken. Beim systemischen Coaching geht es nicht nur um die Lösung einzelner

Probleme, sondern wir erkennen Muster und Dynamiken, die positive Veränderungen verhindern oder fördern können.

SCHWÄCHEN KÖNNEN STÄRKEN SEIN

Ein weiteres wichtiges Prinzip im systemischen Coaching ist die Ressourcenorientierung. Anstatt uns ausschließlich auf Defizite und

Probleme zu konzentrieren, finden wir deine vorhandenen Ressourcen und Stärken und nutzen sie, um Lösungen zu entwickeln. Dies

fördert nicht nur dein Selbstvertrauen und deine Selbstwirksamkeit, sondern trägt auch zur Entwicklung einer positiven und

lösungsorientierten Kultur im gesamten System bei.

METHODEN

Ich nutze eine Vielzahl von Methoden und Techniken aus dem systemischen Coaching, um Veränderungen anzustoßen und zu

begleiten. Dazu gehören systemische Fragetechniken, Visualisierungen, Arbeit mit unbewussten Persönlichkeitsteilen,

Aufstellungsarbeit, Gewaltfreie Kommunikation, Refraiming oder Metaphernarbeit. Diese Methoden helfen dabei, komplexe

Zusammenhänge zu verdeutlichen, neue Perspektiven zu eröffnen und dich dabei zu unterstützen, eigene Lösungswege zu finden.

Wenn es passt, setze ich auch Provokatives Coaching ein. Dies ist eine humorvolle und leicht provokative Art der Begleitung.

Empathie, Verständnis und ein sehr guter Draht zwischen mir und dem Coachee sind dafür Voraussetzung. Mit dieser Methode

werden eingefahrene Muster schnell erkannt und Lösungen in kurzer Zeit erarbeitet werden.

Systemisches Coaching ist ein ganzheitlicher Ansatz, der individuelle Bedürfnisse mit den Anforderungen der Systeme in Einklang

bringt und so nachhaltige Veränderungen ermöglicht.